在湛江港湾的蔚蓝海天之间，一艘艘深水养殖网箱如珍珠散落于碧波之上，这是广东恒兴集团有限公司（下称“广东恒兴集团”）建起的“蓝色粮仓”。30多年来，这家企业将党建“红色引擎”融入水产产业链，让党旗在乡村振兴和海九游官方平台洋强国建设一线高高飘扬。

　　广东恒兴集团党组织1998年3月成立，2025年6月由党支部调整升格为党总支，下设第一支部和第二支部，实现业务板块与党组织设置全覆盖。20多年来，党员由8名发展至53名，其中80%以上的党员成为总部及各子公司的管理干部和技术骨干。

　　近些年，广东恒兴集团将党建工作与企业经营、人才建设、文化塑造、社会责任深度融合，创新构建“党建引领+多元赋能”的发展模式，让党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，探索出一条“党建强、产业旺、农民富、责任实”的非公企业高质量发展新路径，先后获得“广东省两新组织党建工作示范点”“湛江市非公有制经济组织党建工作示范点”等荣誉。

　　“党组织是企业发展的‘主心骨’，只有组织建得强，企业发展才有底气。”广东恒兴集团党总支负责人说。

　　在组织建设上，党总支规范开展“三会一课”，深化联学共建，通过学习研讨会、经验交流会、专题调研会等形式，凝聚发展共识。创新开展“我为企业发展献一策”活动，收集党员、职工关于公司管理、生产等方面的意见建议，为企业发展找准方向、明确思路。同时，利用重大节日，组织开展传统教育、红色教育、文艺联欢、知识竞赛、技能比拼等活动，寓教于乐，增强党员员工的荣誉感、归属感和使命感，让党建文化融入日常工作生活。

　　如今，广东恒兴集团党总支已构建起覆盖全业务链条的组织体系，党员骨干遍布研发、生产、销售、海外项目等各个关键岗位，成为企业发展的“中坚力量”，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

　　自创业伊始，广东恒兴集团坚守“专注农业、带动农民致富”的初心，在党组织引领下，这一初心升华为“开拓蓝色硅谷、攻坚种业芯片、践行产业报国”信念。党总支牵头推行“公司+基地+农户+标准+服务”的运作模式，为农户提供免费养殖技术培训、优质种苗、饲料、动保产品，以及全过程技术指导和资金支持，同时保价回购养殖成品，探索解决农户“技术弱、资金缺、销路难”难题。

　　多年来，广东恒兴集团累计免费培训农户超160万人次，投入培训经费超过4亿元。针对农村富余劳动力和就业困难群体，党总支联合行政人事中心开展“技能提升计划”，开设养殖技术、电商运营等培训班200余期，培训学员超万人次，让更多群众通过技能就业、产业增收。

　　此外，企业积极投身慈善公益，在新农村建设、改善医疗、赈灾捐款、修路架桥、办学助学等领域累计捐款超3亿元，用实际行动践行社会责任。

　　“保障粮食安全，种业是关键，党员必须冲在攻关最前沿。”这是广东恒兴集团党员技术骨干的共同信念。党总支聚焦种业振兴，组织党员技术骨干投身研发一线，开展水产种业“芯片”攻坚，成功突破石斑鱼、军曹鱼、金鲳鱼、红鱼等人工繁育技术。其中，石斑鱼和军曹鱼人工育苗技术填补了国内技术空白。

　　2022年，广东恒兴集团联合高校科研院所选育出红罗非鱼“中恒1号”，突破产业化发展瓶颈；2024年，培育抗弧菌新品种“中兴2号”，采用基因选育和分子标记技术，提高抗病性，缩短生长周期，达到国内先进水平，助力打破国外品牌对优质种虾的垄断。

　　此外，863基地构建红螯螯虾工厂化苗种培育技术体系，多项人工孵化技术填补国内空白，让水产种业“芯片”牢牢掌握在中国人手中。

　　立足水产行业特点，广东恒兴集团党总支以“党建+产业升级”为抓手，耕海牧渔，助力海洋经济高质量发展。

　　2006年，党组织号召党员敢闯敢试，从挪威引进中国首个深水网箱，开启海洋养殖现代化探索；2010年，党员攻坚团队牵头建设广东省首个深水网箱产业园。目前，广东恒兴集团在全国拥有深水网箱6000多个，累计带动农户发展网箱10000多个，推动传统浅海养殖向深水网箱海洋牧场产业升级。

　　同时，广东恒兴集团联合湛江湾实验室、鹏城实验室等单位成立创新联合体，构建涵盖养殖平台、智能化、精深加工等7大板块及军民融合的“7+1”全产业链党建融合模式。其间，党员骨干带头推进“湛江湾1号”“海塔1号”“恒燚1号”等养殖平台落地，建立军曹鱼、金鲳鱼等网箱养殖技术标准，以党建引领现代海洋牧场建设。

　　另外，以“党建+国际化”模式推动中国技术、标准走向世界，成立“海外项目临时党支部”，主导埃及国家渔业产业园（中东地区最大渔业产业园）的规划设计、设备供应、技术培训全流程，成为国内首家输出整体水产解决方案的企业；组织党员先锋队赴越南、马来西亚、印度尼西亚等共建“一带一路”国家，推动投资建厂、业务拓展，将党建优势转化为国际竞争优势，服务国内国际双循环。

　　广东恒兴集团党总支坚持以职工为中心，构建“党群共同体”，增强员工的归属感和幸福感。

　　针对企业快速扩张期部分员工因家庭突发变故、重大疾病陷入困境的问题，党组织搭建内部互助平台，全体员工参与率高达90%，形成“一人有难、众人相帮”的爱心氛围。

　　截至目前，“员工关爱互助”计划累计爱心援助资金超564万元，援助困难员工及家属151人（次），为员工及配偶、子女解决急难愁盼问题，传递党组织的温暖与关怀。

　　同时，公司党组织通过各类举措关爱员工成长，让员工切实感受到企业的温情，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。